12.11.2025 | 3 Stunden
Dresden
Planbar, flexibel, digital – Wie verändern moderne Arbeitsweisen die Soziale Arbeit?
„After Work“-Format: Impuls, Austausch, Vernetzung
Professor für Personalmanagement an der HTWK Leipzig seit 2009, Forschung zu Deskless Work und digitalen Medien in Führung
Prof. Dr. Peter M. Wald lehrt seit 2009 als Professor für Personalmanagement an der Fakultät Wirtschaftswissenschaft und Wirtschaftsingenieurwesen der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig. Er ist Autor und Co-Autor verschiedener Studien und Beiträge zu den Themenbereichen virtuelle Führung, Candidate Experience sowie Arbeit 4.0 und Recruiting. Aktuell interessieren ihn in der Forschung das Thema Deskless Work und der Einsatz digitaler Medien bei Führung und Zusammenarbeit. Darüber hinaus betreibt er den Leipziger HRM-Blog und organisiert den jährlich an seiner Hochschule stattfindenden HR Innovation Day. Er ist Mitglied im Beirat des Paritätischen Sachsen.
© HTWK Leipzig12.11.2025 | 3 Stunden
Dresden
„After Work“-Format: Impuls, Austausch, Vernetzung