WEITER – Transformation durch Weiterbildung

Die berufliche Weiterbildung in der Sozialen Arbeit muss sich weiterentwickeln, um den steigenden Anforderungen gerecht zu werden. Angesichts des prognostizierten Fachkräftemangels sind kontinuierliche Kompetenzentwicklung und innovative Lernmethoden entscheidend. Nur mit gezielten, praxisnahen und flexiblen Weiterbildungsangeboten können soziale Einrichtungen zukunftsfähig bleiben.

Hier setzt unser Projekt WEITER – Transformation durch Weiterbildung an. Es zielt darauf ab, die berufliche Weiterbildung in der Sozialen Arbeit weiterzuentwickeln und soziale Organisationen bei aktuellen Herausforderungen zu unterstützen. Dabei liegt der Fokus auf drei Kernaspekten:

• Transformation der Weiterbildung durch die Entwicklung neuer, praxisnaher Lernmethoden und Veranstaltungsformate
• Unterstützung sozialer Organisationen bei der Bewältigung von Veränderungsprozessen, insbesondere in den Bereichen Fachkräftebindung, Digitalisierung und New Work
• Stärkung des Stellenwerts beruflicher Bildung, um die kontinuierliche Kompetenzentwicklung als zentralen Bestandteil der Sozialen Arbeit zu etablieren

Für das bis August 2026 laufende Projekt WEITER sind Wissen, Erfahrung, Innovation, Transfer, Empowerment und Resilienz die sechs konzeptionellen Leitlinien:

Um soziale Organisationen besser für Weiterbildungen zu begeistern, müssen Weiterbildungsträger inhaltlich und methodisch auf neue Herausforderungen eingehen. Das Projekt WEITER hat deshalb die Seminarrubrik „Digitalisierung und Transformation“ ins Leben gerufen. Diese Rubrik fasst Seminarthemen zusammen, die konkret bei Transformationsaufgaben unterstützen, und macht die entsprechenden Angebote leichter auffindbar. 

Im Rahmen des Projekts konnten zudem neue Seminarthemen konzipiert und neue Dozent*innen akquiriert werden. Das Seminarprogramm und speziell die Rubrik „Digitalisierung und Transformation“ bedienen damit in umfangreicherem Maß als bisher die Nachfrage nach Weiterbildungen zu KI, modernen Arbeitsweisen und Veränderungsprozessen.

Zusätzlich testete das Projekt-Team E-Trainings auf ihre technische Umsetzbarkeit und Attraktivität für Nutzer*innen. Die schrittweise Integration dieser Formate in das reguläre Weiterbildungsprogramm ist erfolgt. Das Projektteam beobachtet, inwieweit das Format nachhaltig den Bedürfnissen der Zielgruppe entspricht.

Das Projektteam hat von Dezember 2025 bis Januar 2026 eine Umfrage zum Weiterbildungsbedarf unter Fach- und Führungskräften der Sozialen Arbeit in Sachsen durchgeführt. 

Zu den zentralen Ergebnissen gehört der Befund, dass eintägige Präsenzseminare zu den am meisten bevorzugten Formaten gehören. Abgefragt wurden unter anderem auch Gründe, die eine Teilnahme an Weiterbildungen verhindern: Eine hohe Arbeitsbelastung sowie fehlende Freistellungen von der Arbeit zählen hier zu den Haupthinderungsgründen. Technische Hürden spielen für die Teilnahme an Online-Formaten dagegen kaum mehr eine Rolle. 

Die Ergebnisse der Befragung fließen in die laufende Programmplanung ein. Zudem entwickelt das Projektteam die aktuelle Befragung weiter – sie soll künftig regelmäßig stattfinden.

Im Rahmen des Projekts WEITER hat das Team mit Blick auf Nutzer*innenbedürfnisse Buchungs- und Verwaltungsprozesse vereinfacht – sowohl für das offene Seminarprogramm als auch für den Bereich Inhouse-Schulungen. Interne Abläufe konnten noch stärker digitalisiert werden. 

Darüber hinaus erprobt das Team selbst moderne Arbeitsweisen, unter anderem durch den Einsatz neuer Methoden und Technologien wie Künstlicher Intelligenz (KI).

Neben zahlreichen Veröffentlichungen rund um modernes Arbeiten und Weiterbildung in der Sozialen Arbeit (siehe unten) verantwortete das Projektteam den Heftschwerpunkt des Magazins anspiel. des Paritätischen Sachsen im März 2026.

Unter dem Titel „Gemeinsam lernen. Zukunft sichern“ sind Artikel zu den Themen Lernkultur, Weiterbildung als Unternehmensstrategie und Bausteine für modernes Arbeiten erschienen. Darüber hinaus gibt das Heft Einblicke in die Arbeit des Verbandes als Weiterbildungsträger und bezieht auch die Dozent*innenperspektive mit ein. 

Projektvorstellung: Wir machen WEITER - machen Sie mit!

Wie New Work die Soziale Arbeit verändern kann

Routine ade, Gießplan olé - ein Arbeitsplatzexperiment

Zukunft Lernen – wie Weiterbildung morgen aussieht

Wissen in Gefahr: Warum soziale Organisationen den Wandel nicht verschlafen dürfen

Neu: E-Trainings – flexibel weiterbilden, wann und wo es passt

Impulse vom 83. Deutschen Fürsorgetag: Transformation und Fachkräftesicherung

Modernes Arbeiten in der Sozialen Arbeit: Was wirklich zählt

WEITER – Transformation durch Weiterbildung ist ein Projekt des Paritätischen Sachsen. Es richtet sich an Beschäftigte und Ehrenamtliche in der Sozialen Arbeit und im Bildungsbereich in Sachsen.