Für Unternehmen ist die Gesundheit ihrer Mitarbeiter*innen von großer Bedeutung. Arbeitsunfähig erkranktes Personal verursacht nicht nur Zusatzkosten, sondern meist auch große organisatorische Schwierigkeiten. Die Zunahme von psychischen und chronischen Erkrankungen einerseits und der Fachkräftemangel andererseits stellt Unternehmen deshalb vor große Herausforderungen, die nur durch gezielte Maßnahmen bewältigt werden können.
Das Seminar vermittelt Tipps zur Reduzierung des Krankenstandes aus arbeitsrechtlicher Sicht. Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) wird vertieft behandelt. Neben praktischen Möglichkeiten und Strategien zur Reduzierung der Fehlzeiten bzw. Krankheitskosten werden auch arbeitsrechtliche Präventions- und Reaktionspflichten der Arbeitgeber erörtert. Zahlreiche praktische Beispiele machen das Thema anschaulich.
