Onboarding und Offboarding professionell gestalten

In Zeiten des Fachkräftemangels und der hohen Arbeitsintensität gewinnt der professionelle Umgang sowohl mit neuen als auch mit ausscheidenden Mitarbeitenden an Bedeutung. Wie können wir als Organisation neuen Mitarbeiter*innen den Einstieg effektiv erleichtern und somit optimale Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und eine soziale Integration schaffen? Und wie begleiten wir Ausstiege konstruktiv, um aus den Erfahrungen der Kolleg*innen für die Zukunft zu lernen? 

Im Seminar erhalten Sie Antworten auf diese Fragen und wichtige Impulse zur Implementierung dieser Prozesse.

Inhalt

• Onboarding und Offboarding - die „versteckten“ Potenziale
• Einflussfaktoren auf den Onboarding-Prozess
• Von Vertragsunterzeichnung bis Arbeitsbeginn: was gilt es zu beachten?
• Der Einarbeitungsplan: Was gehört hinein und wie setzen wir den Plan konsequent um?
• Die ersten Tage und Wochen im Haus: Orientierung und Integration ermöglichen
• Wie bleiben wir im Gespräch?
• Wie gestalten wir Ausstiege in der Organisation und was darf nicht vergessen werden?
• Lernen für die Zukunft: Feedback aktiv einfordern und aus den gesammelten Erfahrungen Rückschlüsse ziehen

Methoden