Sexualisierte Gewalt und Diskriminierung am Arbeitsplatz sind ernsthafte Probleme, die das Wohlbefinden, die Sicherheit und die Produktivität von Mitarbeitenden beeinträchtigen können. Besonders im Gemeinnützigen Bereich (NGO), wo Werte wie Respekt, Gleichberechtigung und Menschenwürde eine zentrale Rolle spielen, ist es wichtig, klare Strukturen und präventive Maßnahmen zu schaffen.

Das Seminar vermittelt fundiertes Wissen sowie praktische Handlungsstrategien. Sie werden für die Thematik sensibilisiert und lernen, Grenzverletzungen frühzeitig zu erkennen, angemessen zu reagieren und präventive Maßnahmen im Arbeitsalltag umzusetzen.

Inhalt

  • Grundlagen zu sexualisierter Gewalt und Diskriminierung am Arbeitsplatz
  • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG): Rechte, Pflichten und Schutzmechanismen
  • Praktische Handlungsempfehlungen für Betroffene, Kolleg*innen und Vorgesetzte
  • Präventive Maßnahmen: Von der Entwicklung eines Verhaltenskodex bis hin zu internen Meldewegen
  • Fallbeispiele und interaktive Übungen zur Reflexion des eigenen Handelns

Methoden

Vortrag, Gruppenarbeit, aktivierender Methodenmix

Zielgruppen

Mitarbeitende, Teamleitungen und Führungskräfte von NGOs, die ihre Organisation zu einem sicheren und diskriminierungsfreien Arbeitsplatz weiterentwickeln möchten

Dozent*in

Susanne HampeMaster of Social Work und Psychosoziale Prozessbegleiterin (RWH)

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