Mitarbeitende im direkten oder telefonischen Kontakt sind das Aushängeschild jeder Einrichtung, jeder Beratungsstelle, jedes Vereins. Bei der Begegnung insbesondere mit Kund*innen oder Klient*innen, die ein herausforderndes Verhalten zeigen, entsteht ein Eindruck, der zum Erfolg, zum Rückzug oder gar zur Beschwerde führen kann. Ihre Professionalität und Ihr Entgegenkommen als verlässliche*r Gesprächspartner*in werden in diesem Falle besonders gebraucht und geschätzt. Im Seminar arbeiten Sie typische Situationen im Klient*innenkontakt heraus, die häufig in schwieriger Kommunikation verlaufen. Diese werden analysiert und reflektiert. Durch praktische Anwendungen erkennen Sie Wege, die klient*innenorientiertes Verhalten als Vorteil herausstellen. Zügige Gesprächsklärung, Ihr Umgang mit Beschwerden stehen dabei genauso im Mittelpunkt wie die Reflexion eigener Verhaltensweisen.
Inhalt
- Grundlagen der fairen Gesprächsführung: Erwartungen der Klient*innen, klient*innenorientierter Dialog, erfolgreicher Gesprächsabschluss
- Der Umgang mit herausfordernden Klient*innen: Entstehung von Konflikten, Konfliktprävention, Reizformulierungen. Was wird „zwischen den Zeilen“ gesagt?
- Umgang mit Beschwerden: Verhalten in Konfliktsituationen, häufige Fehler im Beschwerdetelefonat und -gespräch, lösungsorientierte Handlungsweisen
- Ich als Gesprächspartner*in: Das eigene Erscheinungsbild im Gespräch, Reflexion eigener Sprach- und Verhaltensmuster, meine unbewussten Botschaften, Stimmklang und Persönlichkeit, lebendige Sprechweise
- Die Kunst des positiven Nein-Sagens, Grenzen wirksam setzen • Signale nonverbaler Stärke und Selbstsicherheit
- Souveräne Vorbildfunktion: Ihr Stil beeinflusst die Konfliktlösung
Methoden
Input, praktische Anwendungen, Kleingruppenarbeit, Rollenspiele
Zielgruppen
Führungskräfte und Mitarbeitende mit Kund*innen- bzw. Klient*innenkontakt
Dozent*in

Andreas SchareckTrainer für Kommunikation, Führung und Konfliktmanagement