Führungskräfte in der Sozialen Arbeit sind täglich als ganze Persönlichkeiten gefordert. Der Umgang mit herausforderndem Verhalten, das Steuern komplexer Beziehungsdynamiken, die empathische Begleitung von Menschen in schwierigen Lebenslagen und die Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams verlangen weit mehr als reines Fachwissen.
Erfolg und Zufriedenheit hängen heute nur zu einem kleinen Teil vom klassischen Intelligenzquotienten ab. Viel entscheidender ist die Emotionale Intelligenz – sie bildet das Fundament echter sozialer Kompetenz. Der Psychologe Daniel Goleman bringt es auf den Punkt: Verstand und Gefühl stehen in einer ständigen Wechselwirkung. Wer soziale Prozesse und die Zusammenarbeit im Team stabil gestalten will, muss bei sich selbst anfangen – getreu der alten Binsenweisheit: Wer sich gut um andere kümmern will, muss sich auch gut um sich selbst kümmern können.
In diesem Seminar erfahren Sie, wie sich die innere emotionale Wahrnehmung in spürbare soziale Kompetenz und professionelle Handlungskompetenz transformieren lässt. Sie bauen die Brücke zwischen der eigenen Innenwelt und einem gelingenden Miteinander im Führungsalltag. Erst durch diese Übersetzung gelingt es, Konflikte souverän zu lösen, Teams zu motivieren und tragfähige Beziehungen aufzubauen.
