Psychische Belastungen und körperliche Einschränkungen von Mitarbeitenden stellen Führungskräfte vor anspruchsvolle Aufgaben. Sie müssen individuelle Fähigkeiten und Möglichkeiten berücksichtigen, die Arbeitsfähigkeit unterstützen und zugleich klare Erwartungen an Zusammenarbeit und Aufgabenerfüllung formulieren.
Im Seminar wird anhand konkreter Fälle aus der Führungspraxis erarbeitet, was „Fordern und Fördern“ bedeutet. Die Teilnehmenden reflektieren, wie sie Verantwortung klären, unterschiedliche Arbeitslasten im Team ausbalancieren und engagierte Mitarbeitende motivieren und halten können.
