Mobbing am Arbeitsplatz ist ein sensibles und komplexes Thema, das nicht nur das Wohlbefinden der Betroffenen, sondern auch die Produktivität und Zusammenarbeit im Team erheblich beeinträchtigen kann. Führungskräfte spielen eine zentrale Rolle bei der Prävention, Früherkennung und Intervention von Mobbing. 

In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Mobbing-Situationen erkennen, proaktiv handeln und ein gesundes Arbeitsklima fördern können.

Inhalt

  • Was ist Mobbing? Definition und Abgrenzung
  • Typische Mobbinghandlungen
  • Gründe und Ursachen für Mobbing im Unternehmen
  • Beteiligte im Mobbing-Geschehen und deren Rolle
  • Maßnahmen zur Prävention auf Unternehmens- und Führungsebene
  • Interventionsmöglichkeiten im Konflikt-/Mobbingfall

Methoden

Input, Diskussion, kollegiale Beratung

Zielgruppen

Fach- und Führungskräfte und alle Interessierten

Dozent*in

Verena Wachsmuth

Verena WachsmuthErwachsenenpädagogin, Training und Beratung

Hinweise

Nutzen Sie bei Bedarf zur Vorbereitung unsere Hinweise zur Teilnahme an Online-Seminaren.