Die Anforderungen an die Soziale Arbeit verändern sich. Fachkräfte und Organisationen müssen auf neue Entwicklungen reagieren und ihre Arbeit zugleich verlässlich organisieren. Weiterbildung unterstützt sie dabei. Dafür braucht es praxisnahe Angebote, die aktuelle Bedarfe aufgreifen und im Arbeitsalltag nutzbar sind.
Das Projekt „WEITER – Transformation durch Weiterbildung“ setzt an diesen Herausforderungen an. Während der bisherigen Projektlaufzeit haben wir Prozesse verbessert, digitale Lernangebote erschlossen und den Weiterbildungsbedarf unserer Zielgruppe systematisch erhoben. Die verlängerte Projektphase bis August 2027 baut darauf auf und führt die Projektziele fort.
Prozesse verlässlich gestalten
Wir verankern die im Projekt entwickelten Prozesse dauerhaft in unserem Arbeitsalltag. Dafür beschreiben wir zentrale Arbeitsschritte, klären Zuständigkeiten und vereinheitlichen Vorlagen und Ablaufhilfen. Dazu gehören zum Beispiel Anmeldungen, die interne Weiterbildungsplanung und Anfragen von Organisationen.
Regelmäßig überprüfen wir unsere Standards und passen sie bei Bedarf an. Die neu gestalteten Abläufe machen Zuständigkeiten transparent und helfen uns dabei, Anmeldungen, Weiterbildungsplanung und Anfragen schneller und verlässlich zu bearbeiten.
Davon profitieren sowohl die Beschäftigten der Akademie als auch soziale Organisationen: Diese erhalten klare Ansprechpersonen, nachvollziehbare Informationen und einen besser planbaren Service. Das entlastet unser Team und schafft mehr Zeit für die inhaltliche Arbeit.
Künstliche Intelligenz sinnvoll einsetzen
Wir wollen Künstliche Intelligenz systematisch in unsere Arbeitsabläufe in der Akademie einbinden. Im Team erproben wir passende Anwendungen und berichten über unsere Erfahrungen. So möchten wir wiederkehrende Aufgaben erleichtern und unsere Teammitglieder im Alltag entlasten. Dafür bauen wir eine gemeinsame digitale Arbeitsumgebung auf. Sie bündelt konkrete Einsatzmöglichkeiten, Wissensordner und klare Regeln für den Umgang mit Künstlicher Intelligenz. So können wir Anwendungen erproben und auf gemeinsame Grundlagen zurückgreifen.
Wir prüfen, welche Ansätze sich bewähren und wie wir die Anwendungen verantwortungsvoll nutzen können. Unser Ziel ist es, wiederkehrende Aufgaben zu erleichtern und mehr Zeit für die fachliche Arbeit zu gewinnen.
Angebote am Bedarf ausrichten und Erfahrungen teilen
Unsere Weiterbildungsformate entwickeln wir anhand einer jährlichen Bedarfsumfrage und der Rückmeldungen aus den Feedbacks der Teilnehmenden weiter. So greifen wir Themen auf, die Fach- und Führungskräfte beschäftigen. Zusätzlich prüfen wir, welche Anbieter digitaler Lernangebote zu unserer Zielgruppe passen.
Im Projekt etablieren wir auch unseren neuen Veranstaltungsort in Chemnitz. Wir planen die organisatorischen Abläufe, damit der Seminarbetrieb im kommenden Jahr reibungslos starten kann.
Über die Ergebnisse der zweiten Projektphase möchten wir kontinuierlich informieren: In Artikeln auf unserer Webseite stellen wir neue Seminare aus dem Themenfeld „Digitalisierung und Transformation“ vor. Außerdem berichten wir über besuchte Veranstaltungen und weitere Projektergebnisse. Künftig gestalten wir unsere Website-Inhalte so, dass KI-gestützte Suchsysteme unsere Seminare leichter finden. Damit möchten wir erreichen, dass Interessierte passende Weiterbildungsangebote schneller entdecken.
Wir freuen uns auf die nächste Projektphase und darauf, unsere Arbeit weiterzuentwickeln. Über unsere Erfahrungen und die nächsten Schritte im Projekt WEITER halten wir Sie regelmäßig auf dem Laufenden.
