Um auf neue Bedarfe, erweiterte Aufgabenfelder oder veränderte Rahmenbedingungen angemessen zu reagieren, benötigen Fach- und Leitungskräfte Orientierung, Kommunikation und Beteiligung.
Unser E-Training „Change Management – Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten“ vermittelt praxisnahe Methoden und Werkzeuge, mit denen Sie Veränderungen konstruktiv gestalten und Teams sicher begleiten.
Veränderungen lösen häufig Unsicherheit aus – gleichzeitig bieten sie die Chance, Strukturen zu überdenken und Neues entstehen zu lassen.
Dieses Verständnis von Wandel als Entwicklungschance bildet den Grundgedanken des E-Trainings: Veränderung nicht als Störung zu sehen, sondern als Anlass, bewusst zu gestalten und gemeinsam zu wachsen.
Struktur geben – Beteiligung fördern
Im E-Training lernen Sie zentrale Modelle und Phasen des Change Managements kennen und erfahren, wie Sie diese gezielt in Ihrer Praxis einsetzen können. Ob im Kita-Team, in der Jugendhilfe, in Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen oder in der Verwaltung: Sie lernen, wie Sie Veränderungsprozesse klar strukturieren, transparent kommunizieren und Mitarbeitende aktiv beteiligen.
Das E-Training „Change Management – Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten“ bietet konkrete Maßnahmen, Checklisten und Gesprächsimpulse, die Ihnen helfen, Veränderungen nachhaltig zu gestalten: Schritt für Schritt, in Ihrem eigenen Tempo und von überall aus.
Für wen ist das E-Training gedacht?
Das Angebot richtet sich an Führungskräfte, Teamleitende, Change Manager*innen und Personalverantwortliche in Organisationen der Sozialen Arbeit, die Veränderungsprozesse gestalten und als Chance nutzen möchten.