Stellen Sie sich vor: In der Besprechung stellt eine Kollegin eine Idee vor. Ein Kollege verzieht das Gesicht, seufzt hörbar und sagt: „Das hatten wir doch schon – bringt eh nichts.“ Später hören andere nur noch Bruchstücke der Diskussion – und die Kollegin wird zu einem wichtigen Termin „vergessen“ einzuladen. Kein offener Streit, aber spürbare Kälte, kleine Sticheleien, subtile Ausgrenzung. Viele kennen solche Situationen. Genau hier setzt unser E-Training „Toxisches Verhalten im Team“ an.
Was ist toxisches Verhalten – und warum betrifft es Teams?
Toxisches Verhalten beschreibt wiederkehrende Handlungen, die das Arbeitsklima gezielt oder fahrlässig verschlechtern. Es zeigt sich als Abwertung, Manipulation, Sabotage, passiv aggressives Verhalten oder Gerüchte. Im Unterschied zu normalen Konflikten geht es dabei nicht um Klärung, sondern um Machterhalt, Kontrolle oder Ausgrenzung. In sozialen Arbeitsfeldern, in denen viel im Team abgestimmt, geholfen und improvisiert wird, hat das besondere Wirkung: Es verunsichert, macht müde – und bremst gute Arbeit für die Menschen, für die wir da sind.
Mit einem E-Training zu mehr Handlungsfähigkeit und Klarheit
Verschaffen Sie sich mit einem E-Training einen fundierten Einstieg ins Thema, auch wenn Sie bisher keine Erfahrungen mit diesem Weiterbildungsformat haben.
E-Trainings sind Online-Kurse, die Sie jederzeit, überall und im eigenen Tempo absolvieren können. Nach Buchung und Erhalt des Zugangs können Sie direkt starten. Das Training dauert rund 60 Minuten und führt Schritt für Schritt durch die wichtigsten Themen.
Ein Blick in die Kursinhalte zeigt Ihnen gleich zu Beginn die klare Struktur. Sie können das E-Training jederzeit unterbrechen und zu einem späteren Zeitpunkt wieder aufnehmen. In der Inhaltsübersicht sehen Sie, welche Kapitel Sie bereits absolviert haben. Insgesamt haben Sie 6 Wochen Zeit, um das E-Training vollständig zu bearbeiten.
Kurze Lernvideos, lebensnahe Beispiele und interaktive Transferaufgaben beleuchten verschiedene Aspekte des Themas „Toxisches Verhalten im Team“: Sie lernen, toxische Muster zu erkennen und zu unterscheiden. Sie bauen Selbstschutz auf und lernen, Grenzen zu setzen. Sie erfahren, wie Sie in konkreten Fällen vorgehen und wie Sie Situationen deeskalieren und Betroffenen beistehen.
Transfer in den Alltag: Selbstreflektion, Übungen und Workbook
Praxisnahe Übungen vertiefen die Lerninhalte und übersetzen die Theorie in alltagstaugliche Anwendungsfälle.
Selbstreflexionen laden ein, die eigene Lage zu prüfen: Wo erlebe ich Abwertung oder subtile Ausgrenzung? Wo überschreite ich vielleicht selbst Grenzen? Diese Reflexionen sind bewusst niedrigschwellig formuliert, damit Sie schnell ins Handeln kommen – ohne Schuldzuweisungen, mit klarem Blick auf das, was Sie beeinflussen können.
Ein begleitendes Workbook hilft Ihnen, Beobachtungen zu strukturieren, Grenzen zu markieren und Gesprächsschritte vorzubereiten. Ideal für Einzelne – und als Gesprächsgrundlage im Team.
Zwischendurch gibt es Fragen, die den Lernfortschritt sichtbar machen – kurz, interaktiv, motivierend. Am Ende fassen Kernbotschaften die wichtigsten Erkenntnisse aus dem E-Training zusammen. Ein finaler Wissens-Check sichert das Gelernte.
Für wen ist das E-Training geeignet?
- Mitarbeitende in sozialen Organisationen, die sofort nutzbare Tools suchen
- Führungskräfte, die ein gesundes Teamklima stärken wollen
- Menschen, die noch nie ein E-Training gemacht haben: kurze Einheiten, klare Sprache, direkt anwendbar
Jetzt ausprobieren!
60 Minuten, die sich auszahlen: mehr Orientierung, mehr Sicherheit, mehr Handlungsspielraum – für ein respektvolles, gesundes Teamklima. Buchen Sie jetzt das E-Training „Toxisches Verhalten im Team“ oder finden Sie weitere E-Trainings in unserem Weiterbildungskalender.
15 % Nikolausrabatt* auf E-Trainings: Buchen Sie bis zum 08.12.2025 ein E-Training und sichern Sie sich 15 % Rabatt* auf den Teilnahmepreis.
*Der Rabatt gilt nur für E-Trainings. Er ist nicht mit anderen Rabatten kombinierbar. Der Rabatt wird bei der Rechnungslegung berücksichtigt.