Arbeitsrecht 2026: Was Sie jetzt wissen müssen
Wer Personalverantwortung trägt, sollte sich regelmäßig auf den neuesten Stand bringen, um rechtssicher agieren zu können. Einen umfassenden Überblick über Gesetzesänderungen, geplante Vorhaben und Entscheidungen der Arbeitsgerichte bietet das Seminar Aktuelles Arbeitsrecht 2026.
Aktivrente, Teilrente, Befristung: Erfahrene Mitarbeitende weiterbeschäftigen
Manche Entscheidungen erfordern besondere Aufmerksamkeit, weil sie selten vorkommen und spezielles Wissen voraussetzen. Das Seminar Beschäftigung älterer Arbeitnehmer*innen zeigt beispielsweise, worauf Unternehmen bei Befristung, Rentenbezug, Teilrente und Kündigung achten müssen. Praxisbeispiele und Fallkonstellationen machen aktuelle Regelungen wie die Aktivrente direkt anwendbar.
Wenn es schwierig wird: Personalentscheidungen in Ausnahmesituationen
Wer Personal abbaut, braucht rechtliche Sicherheit. Gleichzeitig sind Führungskräfte in dieser Lage zwischenmenschlich besonders gefordert. Das Seminar Personalabbau und Kündigungen als Teil von Veränderungen im Unternehmen greift beide Aspekte auf: Sie erfahren, welche Voraussetzungen für betriebsbedingte Kündigungen gelten und wie Sie bei Kündigungsgesprächen respektvoll agieren.
Straftaten von Mitarbeitenden können Kündigungen nach sich ziehen oder andere Maßnahmen erfordern. Das Seminar Wenn Mitarbeitende Straftaten begehen zeigt, wie Sie als Arbeitgeber*in in solchen Fällen vorgehen können und dürfen. Von der Anhörung über das Hausverbot bis zur Kündigung – Sie erhalten einen Leitfaden für Situationen, die niemand plant, aber jede Führungskraft kennen sollte.
Arbeitszeit in der Praxis: Überblick für Altenhilfe, Freie Schulen und Kinder- und Jugendhilfe
In sozialen Einrichtungen gehört das Arbeitszeitrecht zu den besonderen Herausforderungen für Personalverantwortliche: Nachtdienste, Klassenfahrten, Schulferien, Pausenvertretungen, Ruhezeiten und Rufbereitschaft erfordern genaue Rechtskenntnisse und Wissen rund um die konkrete Ausgestaltung vor Ort. Hinzu kommen spezifische Anforderungen in den einzelnen Fachbereichen der Sozialen Arbeit, die folgende Weiterbildungen aufgreifen:
• Arbeitszeitrecht in der Pflege
• Arbeitszeit und Arbeitszeitmodelle für Schulen in freier Trägerschaft
• Arbeitszeit(verlängerung) in der Kinder- und Jugendhilfe
Betriebsrat: Datenschutz und Beteiligungsrechte sicherstellen
In zwei kompakten Online-Seminaren können sich Führungskräfte im Umgang mit dem Betriebsrat weiterbilden. Das Seminar Das Betriebsratsbüro: (K)ein datenschutzfreier Raum klärt, welche Verantwortung Unternehmen und Betriebsrat beim Datenschutz tragen und welche Kontroll- und Handlungsmöglichkeiten bestehen. Praxisnahe Beispiele helfen Ihnen, Datenpannen zu vermeiden.
Im Seminar Beteiligungsrechte des Betriebsrats erhalten Sie einen Überblick über die verschiedenen Mitbestimmungsarten – von Einstellungen und Kündigung über Arbeitszeit bis hin zu Lohnfragen. Wenn Sie die rechtlichen Vorgaben kennen, können Sie Konflikte vermeiden und Ihr Unternehmen effizient führen.
KI und Digitalisierung: Chancen nutzen, Risiken kennen
Rechtliche Risiken entstehen auch beim Einsatz von KI und bei der Umsetzung von IT-Projekten. Das Online-Seminar Rechtliche Klarheit für ChatGPT, DeepL und Co. vermittelt Ihnen übersichtlich die wichtigsten Grundlagen zu Urheberrecht, Datenschutz und Datensicherheit. Damit handeln Sie vor dem Hintergrund der KI-Verordnung der Europäischen Union rechtssicher und verantwortungsvoll.
Im Online-Seminar Unternehmen erfolgreich digitalisieren erfahren Sie, wie sie Digitalisierungsprojekte rechtssicher umsetzen. Sie befassen sich in der Weiterbildung unter anderem mit Regelungen rund um Ausschreibung und Vertragsabschluss und lernen, was Sie bei der Einführung von IT-Systemen im Betrieb beachten sollten und welche Optionen Sie bei Verzögerungen und Mängel durch Dienstleister haben.
Nutzen Sie unsere Weiterbildungen für Führungskräfte, um über grundlegende Regelungen, aktuelle Gesetzesänderungen und ihre Auswirkungen im Unternehmen informiert zu bleiben. Melden Sie sich jetzt an!
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