Immer aktuell: News & Fachbeiträge

Mit dem Projekt WEITER stärken wir die berufliche Weiterbildung und unterstützen soziale Organisationen bei aktuellen Veränderungen. In der verlängerten Projektphase entwickeln wir unsere Prozesse weiter, erproben den Einsatz Künstlicher Intelligenz (KI) und richten unser Angebot noch stärker an den Bedarfen von Fach- und Führungskräften aus.

Welche Themen, Formate und Zeiten passen zu Ihrem Arbeitsalltag? Helfen Sie uns, Weiterbildung so zu gestalten, dass sie Sie optimal unterstützt. Ihre Meinung fließt in die Planung künftiger Angebote ein. Nehmen Sie jetzt an der Umfrage teil!

Onlineberatung in der Sozialen Arbeit hat vielfältige Formate, die Ratsuchende in ganz unterschiedlichen Situationen erreichen und unterstützen kann. Was Beratungsstellen und Fachkräfte beachten müssen, wenn sie Beratung im Netz anbieten, erläutert die zertifizierte Onlineberaterin Anastasia Lisunova. 

Inklusion und Teilhabe sind wichtige Voraussetzungen für ein selbstbestimmtes Leben. Trotzdem stoßen Menschen mit Behinderung noch immer auf zahlreiche Barrieren – etwa im Berufsleben, beim Wohnen oder in der Freizeit.

Wie kann Weiterbildung in der Sozialen Arbeit trotz Zeitdruck, Fachkräftemangel und digitaler Veränderungen verlässlich gelingen? Das Projekt WEITER hat Antworten auf diese Frage gesucht. Im Interview spricht Saskia Engler über zentrale Ergebnisse und deren Bedeutung für soziale Organisationen und die Paritätische Akademie Sachsen.

Was gilt bei Aktivrente, Personalabbau oder Straftaten im Unternehmen? Wie nutzen Sie KI-Tools rechtssicher? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Besuchen Sie unsere Seminare zu den zentralen Rechtsfragen für Führungskräfte!

Karolin Amlung, Bereichsleiterin der Paritätischen Akademie Sachsen, gibt im Interview Einblicke, wie aus Bedarfen Seminare entstehen, was das Programm im zweiten Halbjahr 2026 bietet und warum sich frühe Anmeldungen lohnen.

Mit der Übergabe der Zertifikate endete am 26. Juni 2026 der aktuelle Kurs „Management von Sozialunternehmen“. Im letzten Modul lernten die Teilnehmenden die Methode „Scenario Planning Extreme“ kennen.

Für soziale Organisationen bedeutet New Work mehr als modernes Arbeiten. Es geht darum, Arbeit so zu gestalten, dass Fachkräfte wirksam, menschenzentriert und flexibel handeln können – und Klientinnen und Klienten zugleich Qualität erfahren. Welche vier Bausteine dabei unterstützen: